Team Growth Consulting:成長し続けるチームへ

『チーム力をあげ、お客様と“本当の感動”を創り出す』

「Team Growth Consulting」とは?

あなたの組織“本当のチーム”と言えますか?

 

Team Growth Consultingでは、12年の舞台経験で培った観察眼によって

メンバー個人の「生き方の癖」及び「チームのコミュニケーションの癖」を発見していきます。

 

今までのコミュニケーションの概念を根本から見直し、『癖』を手放していきます。

取っている“つもり”のコミュニケーションを抜け出すことにより、

チーム内で滞っていた課題解決をスムーズに行い、

チーム活性化』と『生産性の向上』を目指します。

 

こんなお悩みを一人で抱えていませんか?

☑研修を受けても効果が一時的で習慣化しない
☑社長の想いがスタッフに上手く伝わっていない
☑いつも同じ課題に直面し、先に進めない
☑スタッフが物事に積極的に取り組めない、諦めがち
☑スタッフの可能性を広げると共に会社の可能性も広げたい
☑お客様・取引先との繋がりをもっと強くしたい
☑愛社精神を持ったスタッフを増やしたい
など

 

Consultingの流れ

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※ヒヤリングをしながら「オーダーメイド」でプランニングし、

エネルギーを一体化させ」「最大化し」「習慣化する」ことを目的としています

最高の感動を届けるプロセスとは?

舞台では皆同じ目標に向かって共にストーリーを展開させていきます。

それぞれが自分の「個性」と「役割」を知り、代役は存在しないと体感したとき、

Stage上でのエネルギーは一体化し、最高のパフォーマンスを発揮し始めます。

 

期待される効果

☑社内コミュニケ―ションが向上し、パフォーマンスが上がる
☑上辺だけではなく、想いで繋がるスタッフが増える
☑スタッフの定着率が上がる/将来を応援したくなる
☑お客様満足度が上がり、リピート率が上がる
☑ジョイントベンチャー等、企業間パートナーシップが向上し、可能性が広がる
など

 

実 績

 

研修等

東電ハミングワーク株式会社

公益財団法人東京しごと財団

一般社団法人日本まごころコミュニケーション協会

特定非営利活動法人Future Dream Achievement

生活訓練事業所 すぺいろ

地域活動支援センター マーキー

立川社会福祉協議会 栄福祉作業所

など

 

講師

共用品ネット

クラーク記念国際高等学校 キャンパスさいたま(非常勤講師)

など

クライアントフィードバック 40代:経営者・男性
コミュニケーションの概念が根本から変わった。「コントロールするコミュニケーション」から「導くコミュニケーションを学んだ」。
クライアントフィードバック 30代:経営者・女性
スタッフとのコミュニケーションがしっかりととれるようになり、一方的な視点での経営に気付かされた。

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